Адаптация сотрудника в ветклинике

Владелец и руководитель сети ветклиник делится опытом по созданию системы адаптации новых специалистов с первых дней до окончания первых трех месяцев работы в лечебном отделении.
В ходе вебинара рассматриваются такие аспекты этой темы, как:

• особенности онбординга в ветеринарии (этические вопросы, коммуникация с владельцами животных, техника безопасности работы с пациентами);
• разнообразие обязанностей, требований и ожиданий персонала;
• пути поиска новых специалистов (привлечение знакомых сотрудников, выпускников колледжей и вузов, через объявления и рекрутинг);
• дефицит квалифицированных специалистов в ветеринарии;
• возможности платформы vet-career.ru;
• этапы адаптации (знакомство с коллективом и куратором, первый рабочий день, начальная стажировка, три месяца работы);
• важность обратной связи на каждом этапе;
• приобщение к корпоративной культуре;
• анкетирование и анализ результатов введения новичка;
• помощь коллектива;
• ошибки в адаптации.

В заключение лектор формулирует основные выводы и рекомендации для руководителей по разработке эффективной системы онбординга.